「tokenpocket官网下载安卓」中通快递召开全网职代会并通过首份全网集体合同

　　5月25日消息，中通快递5月24日召开(全网)一届一次职工代表大会(扩大)会议，来自中通17个省区、网点的178位职工代表，通过线上、线下相结合的视频会议形式参会，本次会议主会场设在中通快递集团总部，在全国各省区设分会场。

图源：中通之声官微，下同

　　会议旨在进一步加强中通职工行使民主权利，进一步落实好中通职工参与企业发展的民主决策、民主管理和民主监督的全过程，进一步彰显中通同建共享的核心价值观和初心使命。

　　除上海主会场外，其余16个省区、网点职工代表线上视频参会。会议审议通过了《中通快递股份有限公司(全网)集体合同》、《中通快递股份有限公司(全网)职工代表大会(扩大)会议实施办法》和《中通快递集团员工手册》。上海市邮政管理局组成员、纪检组长、副局长余洪伟，上海市总工会劳动关系部副部长曹宏亮，青浦区总工会组成员、副主席蔡学锋出席会议并讲话。中通快递集团委副书记、工会主席、副总裁张建锋出席会议并致辞。

　　曹宏亮表示，这次会议一是模式新，采取线上线下相结合的方式进行，在快递行业属于首创;二是举措实，重视职工的5个民主权利，保障了他们的知情权、表达权、参与权和监督权。

　　张建锋表示，一线员工是中通最宝贵的财富，中通快递工会联合公司各部门，积极推进集体协商制度，组织企业方和职工方代表有效协商。围绕企业战略目标，发挥桥梁纽带作用，使广大员工逐步清晰公司发展方向，并带动员工积极参与公司建设，为公司持续、稳定发展建言献策。中通通过设立中通小哥日、发布《中通快递集团关于全面推进小哥权益保障工作的实施意见》、推出六个一系列举措等方式，持续加强快递员权益保障，筑牢员工利益、网点利益和中通网络高质量发展的共赢体系。

　　《中通快递股份有限公司(全网)集体合同》、《中通快递股份有限公司(全网)职工代表大会(扩大)会议实施办法》，是在上海市、区、镇总工会和市、区邮政管理局的共同指导、推动和见证下，并与企业充分沟通下制定的。首份全网《集体合同》涉及在中通平台就业创业的31000余家网点和数十万中通人的切身利益，包括劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖励制度、职业技能培训、女职工特别保护、民主权利、争议处理等。

　　当天上午，中通快递召开了首次(全网)集体协商会议，企业方代表与职工方代表就员工收入保障员工安全保障员工风险防范保障中通小哥日职业发展等五项议题进行了充分协商，达成了广泛共识。